区队党支部党员管理考核办法
为了加强对区队党支部党员的管理，提高党员的履职能力和工作效率，制定本《区队党支部党员管理考核办法》。
一、总则
1. 本办法适用于区队内所有党支部的党员管理。
2. 全体区队内的党支部书记负责具体执行本办法。
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3. 全体区队内的党委书记负责监督和评估各个党支部的执行情况。
二、考核内容
1. 公务能力：包括工作执行能力、协调沟通能力、组织协调能力等。
2. 学习培训：包括参加学习培训班次数、学习成果等。
3. 组织生活：包括按时参加组织生活会议、积极发表意见建议等。
4. 纪律要求：包括遵守组织纪律、廉洁自律等。
三、考核方法
1. 考核周期为每年一次，从每年的1月1日至12月31日。
2. 考核采取定量和定性相结合的方式，根据上述考核内容进行评分，并以评分结果作为考核依据。
3. 党支部书记负责收集党员的相关材料和证明，并填写考核表格，将其提交给党委书记。
4. 党委书记根据考核结果进行评估，并向党支部书记反馈。
四、奖惩措施
1. 对于考核成绩优秀的党员，可给予表彰和奖励。
2. 对于考核成绩不合格或存在XXX行为的党员，可采取诫勉谈话、组织约谈等方式进行批评教育，并视情况进行处理。
- “区队内党员管理制度”
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