抓党建述职和点评讲话汇编
党建工作是党的建设的重要组成部分，是保持党的先进性和纯洁性、增强党的创造力和凝聚力的重要手段。为了进一步加强和改进党建工作，各级党组织需要进行定期述职和点评，以总结经验、发现问题、推动工作。本文将从不同角度出发，对抓好党建述职和点评讲话进行汇编。
一、加强组织领导，确保述职工作顺利进行
1.明确任务：各级党组织要明确抓好述职工作的重要性，并将其纳入年度计划中，明确责任人和具体任务。
2.健全机制：建立健全相关制度，包括述职报告模板、统计指标体系等，为述职工作提供有力支持。
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3.加强培训：组织相关干部参加培训班或研讨会，提高他们对于述职工作的认识和能力。
二、科学设计议题，确保点评有效果
1.紧贴实际：根据本地区或单位存在的实际问题确定议题，并与相关部门协商，确保点评的针对性和实效性。
2.充分调研：组织相关人员深入基层，了解情况，掌握真实材料，为点评提供充分的依据。
3.公正客观：点评过程中要坚持公正客观的原则，避免主观臆断和个人偏见对点评结果产生影响。
三、突出成效导向，推动党建工作改进
1.突出问题导向：在述职和点评中要注重发现问题、解决问题，帮助各级党组织找准工作方向和改进重点。
2.强化目标导向：通过述职和点评讲话，明确工作目标，并对已完成目标进行肯定鼓励；对未完成目标进行分析原因，并提出改进措施。
3.加强经验交流：各级党组织之间要加强沟通交流，在述职和点评中分享成功经验和好做法。
四、完善激励机制，激发干部积极性
1.奖惩并举：及时表彰先进单位和个人，在述职和点评中给予他们应有的荣誉和奖励；对存在问题较多的单位和个人进行批评教育。
2.提供培训机会：根据述职和点评结果，为干部提供进修学习的机会，提高他们的能力水平。
3.建立激励档案：将述职和点评结果纳入干部个人档案中，作为选拔任用、晋升评价的重要参考。
===”党建工作述职和点评方法与经验分享”===
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