机关创建XX年县级文明单位的实施方案
一、背景和目标
近年来，我国各级机关深入贯彻党的十九大精神，积极推进乡村振兴战略，提升基层治理水平。为了进一步加强机关文化建设，营造良好的工作环境和社会形象，特制定本实施方案。
本方案旨在通过评选创建县级文明单位，激励广大机关干部和职工发展积极向上的工作态度、优良的职业道德和高尚的行为规范。同时也将通过这一活动推动全县机关文明创建活动常态化、长效化。
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二、实施步骤
（一）组织筹备阶段
1. 设立领导小组：成立由县委主要领导担任组长，相关部门负责人和专家学者组成的领导小组。
2. 制定评选标准：结合当地实际情况，在充分调研基础上制定评选标准，并公示于各机关。
3. 筹备宣传活动：确定宣传方式和时间节点，并进行相应准备工作。
（二）申报推荐阶段
1. 各机关自查自评：各机关根据评选标准，对自身进行全面、系统的自查自评，形成自评报告。
2. 推荐材料准备：各机关根据评选要求，准备好推荐材料，并提交给县委组织部门。
（三）初审与公示阶段
1. 初审工作：县委组织部门组织专家对各报送单位进行初审，筛选出符合条件的候选单位。
2. 公示环节：将初审通过的候选单位名单在县XXX网站和相关媒体上进行公示，接受社会监督。
（四）考核与测评阶段
1. 考核内容：对候选单位进行现场考核，主要从组织机构、管理制度、党风廉政建设、服务群众等方面进行综合考察。
2. 测评方式：采用专家打分和群众意见调查相结合的方式进行测评。
（五）表彰与激励阶段
1. 表彰大会：召开表彰大会，对获奖单位进行隆重表彰，并颁发荣誉证书和奖杯。
2. 激励措施：给予获奖单位一定的奖励，如财政补助、项目支持等，并将其作为文明创建的典型案例进行宣传。
三、保障措施
1. 加强组织领导：县委组织部门加强对活动的组织和协调，确保方案顺利实施。
2. 完善政策机制：建立健全相关政策和机制，为文明单位的创建提供支持和保障。
3. 强化宣传引导：通过多种渠道开展宣传活动，引导广大机关干部和职工积极参与文明创建活动。
- “推进县级机关文明创建工作的实施路径”
—县级机关, 文明单位, 评选标准, 组织领导—
