乌兰浩特市嘎查村级组织星级管理工作考核办法
近年来，乌兰浩特市积极推进农村基层组织建设，为了提高嘎查村级组织的管理水平和服务质量，特制定了《乌兰浩特市嘎查村级组织星级管理工作考核办法》。本办法旨在通过科学、公正、全面的考核机制，激励和引导嘎查村级组织不断改进工作、提升能力，促进农村社会治理的规范化和现代化。
一、考核指标体系
本办法将乌兰浩特市嘎查村级组织星级管理工作分为五个方面：领导班子建设、基层治理能力、服务群众能力、党风廉政建设和创新发展能力。每个方面都有相应的具体指标和评价要求。通过对这些指标进行考核评估，形成一个科学合理的星级评定系统。
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二、考核程序
1. 自我评估：每年底前，各嘎查村级组织应自行开展对照《乌兰浩特市嘎查村级组织星级管理工作考核指标体系》进行自我评估，形成自评报告。
2. 考核组织：乌兰浩特市农村工作部门将根据考核需要，组织专业人员和行业专家组成考核组，对各嘎查村级组织进行实地考核。
3. 考核评定：根据自评报告和实地考核结果，考核组将按照一定的权重对各项指标进行打分，并给出相应的星级评定。
4. 公示通报：乌兰浩特市农村工作部门将公示各嘎查村级组织的星级评定结果，并向社会公布。同时，向上级XXX部门和相关单位通报。
三、奖惩措施
1. 激励机制：对于获得高星级评定的嘎查村级组织，将给予一定的奖励和表彰。这包括财政补贴、资金倾斜、先进个人表彰等。同时，还可以通过宣传报道、学习交流等方式加强示范引领作用。
2. 教育培训：对于低星级或存在问题的嘎查村级组织，在考核结果公示后要及时约谈并开展教育培训。根据问题的具体情况，可以邀请专家指导、组织经验交流等方式进行支持和帮扶。
3. 追究责任：对于严重失职、渎职的嘎查村级组织，将依法追究有关责任人的责任，并进行相应处理。这包括给予警告、记过、降级甚至撤职等处分。
四、考核结果运用
乌兰浩特市将根据嘎查村级组织的星级评定结果，合理运用在政策扶持、项目资金落实和重点支援等方面。高星级评定的嘎查村级组织将享受更多优惠政策和资源倾斜。
五、改进机制
为了不断完善考核办法，乌兰浩特市农村工作部门将定期开展考核办法的评估和修订工作。同时，鼓励各嘎查村级组织及时反馈意见和建议，积极参与改进工作。
通过《乌兰浩特市嘎查村级组织星级管理工作考核办法》的实施，可以有效推动农村基层治理水平的提升，加强农村党组织和群众之间的联系，提高基层组织服务能力和治理能力，实现农村社会治理的良性循环。同时，也为乌兰浩特市嘎查村级组织的发展提供了有力保障。
===”乌兰浩特市嘎查村级组织星级管理工作考核新制度”===
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